Производственная безопасность

Главная корпоративная ценность Компании — забота о жизни и здоровье людей. Нулевой уровень травматизма — наша стратегическая цель. Для достижения этой цели работа по охране труда ведется одновременно в нескольких направлениях: неукоснительно выполняются требования федерального законодательства в области охраны труда, а также реализуется ряд собственных инициатив, направленных на развитие культуры безопасного поведения и формирование у сотрудников осознанного отношения к вопросам безопасности.

В Компании разработаны и действуют Политика ПАО «ТГК-1» в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, безопасности дорожного движения, Положение о системе управления охраной труда (СУОТ) , которые учитывают структуру Компании, основные механизмы работы и распределения обязанностей. Причины внедрения СУОТ:

• выполнение требований законодательства (ст. 214 Трудового кодекса РФ);
• требование приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.10.2021 «Об утверждении примерного положения о системе управления охраной труда»

СУОТ распространяется на все структурные подразделения и всех работников Компании.

Установленные СУОТ положения по безопасности, относящиеся к нахождению и перемещению по объектам ПАО «ТГК-1», распространяются на всех лиц, находящихся на территории, в зданиях и сооружениях, в том числе обязательны для представителей органов надзора и контроля и работников подрядных организаций, допущенных к выполнению работ и осуществлению иной деятельности на территории и объектах ПАО «ТГК-1», в соответствии с требованиями применяемых нормативных правовых актов.

• проведение ежемесячных Дней охраны труда и пожарной безопасности;
• функционирование системы управления рисками профессионального поведения работников (УРППР) (проведение поведенческих аудитов — проверки соблюдения персоналом правил охраны труда);
• внедрение электронной системы «Управление профессиональными рисками»;
• внедрение электронной системы «Мониторинг знаний» (предназначена для дополнительной подготовки оперативного персонала с использованием подготовительного теста и ежемесячного контрольного тестирования с целью определения степени готовности оперативного персонала к выполнению своих трудовых функций по вопросам обслуживания и эксплуатации оборудования, охраны труда и пожарной безопасности);
• внедрение электронной системы «Мероприятия» (предназначена для контроля выполнения мероприятий по результатам проверок (аудитов — внешних и внутренних);
• видеофиксация производства переключений, допуска по нарядам- допускам к работам в электроустановках.