Инженер по подготовке кадров 1 категории

Обязанности: 

• Организация процесса эффективного профессионального обучения и развития персонала теплоэлектроцентрали (ТЭЦ);
• Разработка и подготовка плана по подготовке персонала ТЭЦ на следующий год;
• Разработка и подготовка бюджета по подготовке кадров на следующий год;
• Подача сведений для формирования годовой комплексной программы закупок (ГКПЗ) по подготовке персонала на следующий год в соответствии с Планом;
• Контроль выполнения Плана на текущий год, подача сведений для проведения соответствующих необходимых корректировок Плана;
• Формирование графика аттестации руководителей и специалистов ТЭЦ;
• Подача заявок на аттестацию, корректировка графиков аттестации в ГАК ПАО «ТГК-1» и ТАК РТН;
• Формирование установленной отчетности по подготовке кадров;
• Хранение и учет документов, подтверждающих профессиональное обучение подготовку, переподготовку аттестацию и повышение квалификации работников структурного подразделения;
• Формирование кадрового резерва;
• Курирование мероприятий по развитию молодых специалистов;
• Организация процесса адаптации молодых специалистов и вновь принимаемых работников;
• Сопровождение процесса аттестации персонала на соответствие занимаемой должности;
• Консультирование работников ТЭЦ по вопросам обучения, подготовки и аттестации персонала.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Аналогичный опыт работы не менее 1 года;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel, PowerPoint и т.д.).