Кодекс корпоративного поведения

Мы стремимся быть первыми и лучшими в отрасли: каждый день своей работой подтверждать главные принципы деятельности энергокомпании — надежность, безопасность и эффективность.

Результат зависит от каждого

  • Профессионализм и дисциплина в энергетике имеют особое значение. Наше производство сопряжено с риском. Мы предъявляем высокие требования к профессионализму и моральным качествам наших сотрудников. Пьянство, вранье и воровство с профессией энергетика не совместимы: отсутствие внимания и концентрации на производстве может привести к тяжелым последствиям, вплоть до гибели людей, а искажение информации о состоянии оборудования — к серьезным авариям. Мы отвечаем за сохранность оборудования, за жизнь и здоровье людей.
  • Клиентоориентированность. Наши потребители имеют безусловное право на получение качественных услуг. Интересы потребителей мы ставим в центр всех наших решений. Наша задача — предугадывать желания потребителей и выполнять свои обязательства перед ними. Клиентоориентированность во внутренней жизни компании — это доброжелательное отношение к друг к другу и партнерам, открытость и взаимопомощь.
  • Надежность и безопасность. Мы работаем в стратегически важной для общества отрасли. Каждое технологическое отключение, каждое нарушение в работе оборудования влечет за собой не только бытовой дискомфорт и проблемы для потребителей. Мы не должны отключаться! От безаварийной работы наших станций зависит стабильность энергосистемы региона и страны. А еще мы не должны забывать, что одна из главных наших задач — не допускать, чтобы в результате действий или бездействия каждого из нас возникла вероятность угрозы для живущих рядом с нами людей или окружающей среды.

Вместе мы сильнее

  • В нашем регионе зарождалась энергетика, мы чувствуем сопричастность и гордимся своим наследием. У нас не только богатая история, но и значительные возможности для обмена опытом. Наши 53 электростанций с уникальным составом оборудования работают на территории, объединяющей как крупнейшие мегаполисы, так и удаленные поселки. Наличие комбинированной генерации делает «ТГК-1» более устойчивой к внешним влияниям — это отличное условие для синергии, снижения издержек и развития.
  • Открытость и лояльность. Человек, преданный своей профессии и своему делу, высоко ценится в нашей компании. Лояльный сотрудник открыт к переменам, он доверяет и понимает, что каждый нацелен на поиск решения, лучшего для всех — сотрудников, потребителей и общества.
  • Доверие является фундаментом для построения отношений внутри компании, а также отношений с потребителями и партнерами, органами государственной власти. Отсутствие доверия влечет за собой необходимость в постоянном контроле — мы против такого подхода в работе. Позитивные изменения без доверия невозможны. И мы всегда должны помнить, что доверие и репутацию тяжело заработать, но легко потерять.

Быть лидером

  • Эффективность — это оценка успехов компании акционерами, которые, инвестируя в нас, верят в наш профессионализм и умение работать честно, ответственно и качественно. Только демонстрируя высокие экономические результаты, надежность и устойчивость, мы сохраним доверие акционеров и будем привлекательной компанией для инвесторов.